Es importante que, a medida que trabajamos para conseguir un planeta más seguro para el clima y más equitativo para todos, se reconozca plenamente el papel de las mujeres en este proceso. Las mujeres tienen un papel único e integral que desempeñar en el desarrollo de soluciones climáticas innovadoras, sobre todo porque se ven desproporcionadamente afectadas por el cambio climático y se enfrentan a mayores riesgos y cargas, especialmente en el sur global, donde unos ingresos más bajos, un menor acceso al crédito y a la toma de decisiones y un control limitado sobre los recursos a menudo pueden aumentar su vulnerabilidad a muchos impactos climáticos.
En el Día Internacional de la Mujer 2024, nos gustaría celebrar los increíbles logros de todas nuestras compañeras de todo el mundo, así como destacar el fantástico trabajo que Audrey, Melvin, Azul, Mariama, Hoda y Chris están realizando para hacer frente al cambio climático en Asia, América Latina, África y Europa.
Audrey Palomar es Directora de Soluciones Basadas en la Naturaleza para Asia-Pacífico en EcoSecurities y reside en Manilla, Filipinas.
El Día Internacional de la Mujer es un día importante para mí porque llama la atención sobre la contribución social y medioambiental de las mujeres a la creación de un mundo mejor para todos. El Día Internacional de la Mujer es un momento para celebrar los enormes logros de las mujeres a pesar de los muchos obstáculos que debemos afrontar en nuestras funciones en el hogar o en el trabajo. Es un privilegio ser una mujer en el campo del cambio climático, actuando como fuerza catalizadora, pero hay muchas más a las que debemos empoderar.
Tras varios años trabajando en diversos sectores, fue estupendo unirme a EcoSecurities n 2022 como responsable de soluciones basadas en la naturaleza en la región de Asia-Pacífico. No solo puedo trabajar en proyectos fantásticos, con un equipo fantástico en toda la región, sino que también puedo demostrar a la próxima generación de mujeres líderes en las universidades que las mujeres pueden desempeñar un papel de liderazgo en cualquier disciplina, incluido el cambio climático. El dicho es cierto: ¡si puedes verlo, puedes serlo!
En EcoSecurities, la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales que se promueven en toda la organización. Con la mayor parte de nuestro trabajo en el Sur Global, es importante que tengamos equipos experimentados y equilibrados sobre el terreno que entiendan la cultura local, las oportunidades y los desafíos para hacer las cosas, y esa es la realidad aquí, con la mayoría de los equipos ubicados en APAC, Latam y África.
Para inspirar una mayor inclusión, desde una perspectiva de género, para mí se trata de animar a la próxima generación de mujeres. Tutelar a más mujeres en las universidades o al principio de sus carreras, así como colaborar con instituciones académicas -especialmente las del Sur Global- procedentes de diversos entornos y experiencias puede ayudarnos a construir la próxima generación de mujeres en el clima.
A menudo me inspiro en las mujeres que veo, tanto profesional como personalmente. Al principio fue mi madre, que se labró una carrera como abogada al tiempo que cuidaba de sus cuatro hijos. Más recientemente, son todas las mujeres que trabajan en el ámbito del clima (a menudo en comunidades indígenas) y que trabajan incansablemente para proteger el planeta para las generaciones futuras.
Para mí, personal y profesionalmente, sería estupendo tener más tiempo para actuar como mentora de grupos de jóvenes y mujeres jóvenes en la universidad para animarlas y capacitarlas para labrarse carreras impactantes que puedan aportar soluciones climáticas innovadoras que el mundo necesita ver en los próximos 5 - 10 años.
Melvin Onyango es Técnico Asociado para África en EcoSecurities y reside en Nairobi (Kenia).
Realmente creo que el Día Internacional de la Mujer no es sólo un día, es más bien una elección de estilo de vida. Con ese espíritu, para mí este día celebra los logros sociales, culturales y económicos de las mujeres. Como mujer joven que creció en Kenia, he sido testigo de cómo mi madre y mi hermana se esforzaban y asumían un papel activo en el deseo de tener éxito en sus carreras y en el equilibrio familiar. Así que, al final, para mí el Día Internacional de la Mujer es una celebración de los logros de las mujeres de todo el mundo y de cómo nos valoramos a nosotras mismas y de las contribuciones que podemos hacer a la sociedad.
Me siento inmensamente orgullosa de formar parte del equipo africano de EcoSecurities, ya que desempeño un papel integral en el equipo técnico, trabajando y colaborando en algunos proyectos desafiantes pero gratificantes. Formo parte de una empresa que celebra la diversidad y promueve el respeto y la autonomía en el lugar de trabajo. Mis compañeros valoran mis puntos de vista y opiniones, lo que me motiva a contribuir más para que se beneficien las mujeres y las comunidades en general, que son esenciales para el éxito de nuestros proyectos basados en la naturaleza y la tecnología. En la sociedad africana, las opiniones de las mujeres suelen ser ignoradas y sus ideas archivadas, así que es fantástico que pueda poner en práctica mis conocimientos medioambientales y mis capacidades técnicas.
También me interesa empoderar a otras mujeres y chicas jóvenes para que maximicen sus oportunidades vitales y su potencial profesional. En mi tiempo libre, colaboro como voluntaria con una organización local que asesora a adolescentes y mujeres jóvenes de 14 a 24 años sobre educación, habilidades para la vida y orientación profesional. A lo largo de mi carrera he tenido éxito como mentora y es realmente gratificante poder ayudar a los demás.
Hay muchas mujeres que me inspiran, pero hay varias que realmente destacan. Wangari Maathai es una auténtica cruzada medioambiental en Kenia. Fue la primera mujer africana en ganar el Premio Nobel de la Paz y creó el Movimiento del Cinturón Verde, responsable de la plantación de millones de árboles y de la promoción de la conservación del medio ambiente y los derechos de la mujer.
Por último, pero no por ello menos importante, Ann Rose Mwangi es mi mentora hasta la fecha. Es una ávida analista geoespacial y una experimentada ecologista de pastizales. Su resistencia y ética de trabajo son valores que me ha inculcado a diario.
Por último, tengo que mencionar a alguien mucho más cercano como otra fuente de inspiración: mi madre. Es mi heroína absoluta y crió a 5 hijos de la mejor manera posible, asegurándose de que fuéramos a la escuela para abrirnos oportunidades e inculcando valores que ayudaron a formarme, como esforzarme siempre por conseguir más, estar centrada y también la resiliencia.
De cara al futuro, EcoSecurities puede seguir promoviendo el papel de la mujer en el clima continuando la contratación de mujeres en puestos de liderazgo, proporcionando flexibilidad en el lugar de trabajo y tratando de compartir las mejores prácticas con redes en línea y presenciales para compartir las mejores prácticas entre los equipos regionales y celebrar el éxito.
Colegas de todo el mundo celebran el DIM2024
Azul Popper es Jefa del Equipo Técnico Cono-Sur de EcoSecurities y reside en Buenos Aires, Argentina.
Creo que es importante reconocer el Día Internacional de la Mujer porque es el día en que reconocemos las disputas históricas. Celebramos las victorias, pero también es un día para concienciar sobre la desigualdad de género que sigue existiendo. Soy argentina y aquí tenemos un gran movimiento feminista, del que me siento parte. El movimiento empezó a crecer y a movilizarse en respuesta a la violencia de género y, gracias a ello, la sociedad empezó a tener en cuenta muchos conflictos de género. Ha habido algunas victorias recientes, como la aprobación de la ley del aborto a finales de 2020 en Argentina, pero aún así, hay disputas en curso, las cosas no están grabadas en piedra y todavía se están librando muchas batallas. Por eso debemos seguir concienciando y haciendo que se reconozca este día.
En EcoSecurities desarrollamos muchos proyectos de soluciones basadas en la naturaleza que tienen un importante componente comunitario y de biodiversidad, y estoy muy contenta de trabajar en un campo tan importante a nivel mundial y de trabajar en proyectos que abordan las desigualdades de género y crean beneficios para la comunidad. Me siento inmensamente orgullosa de hacer el trabajo que hago y, en particular, de trabajar en un área tan científica. Creo que la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (STEM) son muy importantes a la hora de abordar el cambio climático, y las mujeres deben estar plenamente representadas en estas disciplinas fundamentales.
En cuanto a que la empresa inspire la inclusión en el lugar de trabajo, están haciendo un gran trabajo, pero siempre se puede hacer más, como promover la igualdad de oportunidades, garantizar que no haya diferencias salariales entre hombres y mujeres, crear más oportunidades de desarrollo del liderazgo y aumentar la flexibilidad de los acuerdos laborales.
En mi familia hay algunas mujeres fantásticas que realmente me inspiran, mi bisabuela y sus hermanas. Fueron a la universidad en una época en la que estudiar como mujer no era fácil, y todas se convirtieron en grandes científicas. Son una gran inspiración para mí y para mi carrera. También me inspiran mucho todas las mujeres de mi equipo, que creo que son fantásticas y hacen un trabajo maravilloso.
Chris Lisboa es Director Financiero y miembro del Comité de Ecoinversión de EcoSecurities y reside en Ginebra (Suiza).
El Día Internacional de la Mujer es el día para recordar y celebrar los logros de mis antepasadas femeninas, pero también es un momento para reflexionar y ajustar mis propios objetivos y expectativas para mi carrera, mis relaciones y cómo quiero verme en un futuro próximo.
Es importante reconocer el día para sacar a la luz ciertos temas, como: i) a pesar de que la mayoría de los sostenes de la familia en todo el mundo son mujeres, seguimos siendo minoría en la población activa; ii) en términos generales, ganamos un 20% menos que nuestros compañeros varones; iii) al vivir en constante autovigilancia para evitar el acoso y la violencia, a menudo perdemos oportunidades de progresar en nuestras carreras, explorar nuevos lugares y, simplemente, relajarnos y disfrutar.
Tengo cientos de mujeres que me inspiran constantemente, como mis compañeras de trabajo, colegas, amigas y familiares. Pero en cuanto a mujeres conocidas, puedo señalar a Bell Hooks, autora feminista estadounidense que dedicó su vida a luchar por la igualdad; Angela Merkel, ex canciller de Alemania por ser el mejor ejemplo de fuerza, valentía, resistencia y al mismo tiempo bondad.
Me enorgullece trabajar en el sector del clima y el medio ambiente porque me permite contribuir directamente a salvaguardar nuestro planeta y, al mismo tiempo, promover la equidad y la justicia sociales. Formar parte de iniciativas que impulsan un cambio positivo tanto en el medio ambiente como en la sociedad es profundamente gratificante y se alinea con mis valores de responsabilidad y construcción de comunidad. Estoy encantada de trabajar para eco porque estamos fomentando una cultura de empresa integradora, equitativa y solidaria en la que se escuchan nuestras voces.
Para hacer de EcoSecurities una empresa más integradora en el futuro, la empresa podría comprometerse y aplicar políticas y objetivos como:
- garantizar que sus proveedores se adhieran a una política de igualdad salarial;
- garantizar una representación diversa en todos sus actos,
- Participar más en la defensa de la comunidad, especialmente en las regiones donde tenemos proyectos;
- crear un grupo femenino de tutoría o sesiones para compartir experiencias, permitiendo así a otras mujeres avanzar en sus carreras.
Hoda AbdelRaouf es Directora de Personas y Operaciones de EcoSecurities y tiene su sede en Londres (Inglaterra).
Reconocer el Día Internacional de la Mujer es importante para honrar todos los logros de las mujeres, especialmente de aquellas que pueden hacer malabarismos con tantas cosas al mismo tiempo, como las madres.
Una mujer que me inspira desde el principio de mi carrera es Indra Nooyi, una destacada ejecutiva de empresas clasificada por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de 2014. He escuchado muchos de sus discursos sobre la lucha de las mujeres y, en particular, sobre cómo afrontan el tic-tac de su "reloj biológico" y el deseo de formar una familia al tiempo que intentan construir sus carreras. Como mujeres, es difícil tenerlo todo, ya que a menudo hay que hacer concesiones. Sin embargo, esto no tiene por qué ser siempre así, ya que mujeres como Nooyi han demostrado que se pueden hacer bien las dos cosas, y esto me inspira como mujer y como madre.
En EcoSecurities, me enorgullece contribuir al sector del clima y el medio ambiente, sabiendo que nuestro trabajo tiene un impacto positivo para el planeta; esto es lo que me mantiene motivada. Somos una empresa muy integradora, con casi el 50% de mujeres en plantilla, muchas de ellas en puestos directivos, y las mujeres de EcoSecurities proceden de entornos muy diversos.
En EcoSecurities, no cesamos de empoderar a las mujeres y de trabajar para que el espacio de trabajo sea más inclusivo.
Mariama Vendramini es Directora Regional para Brasil de EcoSecurities y tiene su sede en São Paulo (Brasil).
Necesitamos reconocer este día porque históricamente y hasta ahora, seguimos teniendo desigualdad de género. Seguimos teniendo roles desequilibrados en nuestra sociedad con cosas como las diferencias salariales. Últimamente ha habido avances importantes, pero creo que es importante que sigamos reconociendo que existe una brecha y una desigualdad, por lo que todos debemos esforzarnos por seguir trabajando para igualar el desequilibrio en el mundo.
Trabajar en cuestiones climáticas ha sido una de mis ambiciones desde que tomé conciencia de la crisis climática. Antes trabajaba en los mercados financieros y ahora me dedico más al medio ambiente. Hoy dirijo un equipo diverso en Brasil que trabaja en el desarrollo de proyectos de reforestación en toda la región, protegiendo el medio ambiente y la biodiversidad y permitiendo a las comunidades acceder a flujos vitales de financiación climática para poner en marcha estos proyectos. Además, EcoSecurities también trabaja en proyectos de secuestro de carbono en el suelo, agricultura y ganadería sostenibles, conservación y energías renovables. Así que cada día me motiva la visión de que hay un propósito superior (salvaguardar el clima) por el que trabajar y cumplir mis objetivos.
Creo que EcoSecurities puede inspirar la inclusión, y de hecho lo hace, al tener mujeres en puestos de liderazgo y trabajando en equipos con las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo. En mi caso personal, tuve dos hijos bastante tarde, por lo que poder tomarme tiempo libre suficiente para cuidarlos fue importante, y creo que a menudo las mujeres se enfrentan a esta barrera en sus trabajos y se preocupan por tomarse el tiempo necesario. Otro aspecto clave para mí es la flexibilidad a la hora de trabajar desde casa y tener un enfoque híbrido: tener la oficina allí para el compromiso y la creación de equipos, pero también si la gente necesita estar en casa para pasar más tiempo con sus hijos.
En cuanto a las mujeres que me inspiran, quiero hablar de dos en particular. La primera es Christiana Figueres, una diplomática costarricense que fue Secretaria Ejecutiva de la CMNUCC de 2010 a 2016, por lo que fue una de las líderes del histórico Acuerdo de París. Es muy inspiradora y me gusta su estilo asertivo, pero también muy colaborativo, que fue importante para alcanzar un acuerdo en 2015. En segundo lugar está mi abuela, que desgraciadamente falleció hace poco, pero era increíblemente cariñosa, optimista y vivía para su familia, así que la llevo siempre en el corazón como fuente de inspiración.