Comemorando o Dia Internacional da Mulher na EcoSecurities

É importante que, à medida que trabalhamos para proporcionar um planeta mais seguro para o clima e mais equitativo para todos, o papel das mulheres nesse processo seja plenamente reconhecido. As mulheres têm um papel único e integral a desempenhar no desenvolvimento de soluções climáticas inovadoras, principalmente porque são afetadas de forma desproporcional pelas mudanças climáticas e enfrentam riscos e encargos maiores, especialmente no sul global, onde a renda mais baixa, o menor acesso ao crédito e à autoridade de tomada de decisões e o controle limitado sobre os recursos podem, muitas vezes, aumentar sua vulnerabilidade a muitos impactos climáticos.

No Dia Internacional da Mulher de 2024, gostaríamos de comemorar as incríveis conquistas de todas as nossas colegas mulheres em todo o mundo, bem como destacar alguns dos trabalhos fantásticos que Audrey, Melvin, Azul, Mariama, Hoda e Chris estão fazendo em termos de combate às mudanças climáticas na Ásia, América Latina, África e Europa.

Audrey Palomar é diretora de soluções baseadas na natureza para a região Ásia-Pacífico da EcoSecurities e está sediada em Manilla, nas Filipinas.

O Dia Internacional da Mulher é um dia importante para mim, pois chama a atenção para o fato de as mulheres fazerem contribuições sociais e ambientais para criar um mundo melhor para todos. O IWD é um momento para celebrar as enormes conquistas das mulheres, apesar dos muitos obstáculos que temos de enfrentar em nossas funções em casa ou no trabalho. É um privilégio ser uma mulher no campo das mudanças climáticas, atuando como uma força catalisadora, mas há muitas outras que devemos capacitar.

Depois de vários anos trabalhando em diversos setores, foi ótimo ingressar na EcoSecurities em 2022 como líder de Soluções Baseadas na Natureza na região Ásia-Pacífico. Além de trabalhar em alguns projetos fantásticos, com uma equipe fantástica em toda a APAC, também posso demonstrar à próxima geração de mulheres líderes nas universidades que as mulheres podem ter um papel de liderança em qualquer disciplina, inclusive nas mudanças climáticas. O ditado é verdadeiro: se você pode ver, então você pode ser!

Na EcoSecurities, diversidade, equidade e inclusão (DEI) são valores fundamentais promovidos em toda a organização. Com a maior parte do nosso trabalho no Sul Global, é importante que tenhamos equipes experientes e equilibradas no local, que entendam a cultura, as oportunidades e os desafios locais para que as coisas sejam feitas, e essa é a realidade aqui, com a maioria das equipes localizadas na APAC, na América Latina e na África.

Para inspirar mais inclusão, a partir de uma perspectiva de gênero, para mim, trata-se de incentivar a próxima geração de mulheres. A orientação de mais mulheres em universidades ou no início de suas carreiras, bem como a colaboração com instituições acadêmicas - especialmente as do Sul Global, que vêm de diversas origens e experiências - podem nos ajudar a construir a próxima geração de mulheres no clima.

Muitas vezes me inspiro nas mulheres que vejo, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Inicialmente, foi minha mãe que construiu com sucesso uma carreira como advogada e, ao mesmo tempo, cuidou de quatro filhos. Mais recentemente, são todas as outras mulheres que trabalham com o clima (geralmente em comunidades indígenas) e que estão trabalhando incansavelmente para proteger o planeta para as gerações futuras.

Para mim, pessoal e profissionalmente, seria ótimo ter mais tempo para atuar como mentor de grupos de jovens e mulheres jovens na universidade, para incentivá-los e capacitá-los a construir carreiras impactantes que serão capazes de fornecer soluções climáticas inovadoras que o mundo precisa ver nos próximos 5 a 10 anos.

Melvin Onyango é Associado Técnico, África, na EcoSecurities e está baseado em Nairóbi, Quênia.

Eu realmente acho que o Dia Internacional da Mulher não é apenas um dia, é mais uma escolha de estilo de vida. Nesse espírito, para mim, esse dia celebra as conquistas sociais, culturais e econômicas das mulheres. Como uma jovem mulher que cresceu no Quênia, vi minha mãe e minha irmã se esforçarem e assumirem um papel ativo no desejo de ter sucesso na carreira e no equilíbrio familiar. Portanto, no final das contas, para mim, o IWD é uma celebração das conquistas das mulheres em todo o mundo e de como você se valoriza e das contribuições que podemos fazer para a sociedade.

Trabalhando como parte da equipe da EcoSecurities na África, sinto-me imensamente orgulhoso, pois estou desempenhando um papel integral na equipe técnica, trabalhando e colaborando em alguns projetos desafiadores, mas gratificantes. Faço parte de uma empresa que celebra a diversidade e promove o respeito e a capacitação no local de trabalho. Meus pontos de vista e opiniões são valorizados por meus colegas e isso realmente me motiva a contribuir mais para que as mulheres e as comunidades mais amplas, que são tão essenciais para a implementação bem-sucedida de nossos projetos baseados na natureza e na tecnologia, possam se beneficiar. Na sociedade africana, as opiniões das mulheres muitas vezes podem ser ignoradas e suas ideias arquivadas, por isso é fantástico que eu possa fazer bom uso de minhas habilidades ambientais e capacidades técnicas.

Também estou interessada em capacitar outras mulheres e meninas para maximizar suas chances de vida e potencial de carreira. Em meu tempo livre, sou voluntária em uma organização local que orienta meninas adolescentes de 14 a 24 anos e mulheres jovens com orientação sobre educação, habilidades para a vida e conselhos de carreira. Fui orientada com sucesso ao longo de minha carreira e é muito gratificante poder ajudar outras pessoas.

Há muitas mulheres que me inspiram, mas há várias que realmente se destacam! Wangari Maathai é uma verdadeira defensora do meio ambiente no Quênia. Primeira mulher africana a ganhar o Prêmio Nobel da Paz, ela criou o Green Belt Movement, responsável pelo plantio de milhões de árvores, além de promover a conservação ambiental e os direitos das mulheres.

Por último, mas não menos importante, Ann Rose Mwangi é minha mentora até o momento. Ela é uma ávida analista geoespacial e uma experiente ecologista de pastagens. Sua resiliência e ética de trabalho são valores que ela tem incutido em mim diariamente.

Por fim, tenho que mencionar alguém muito mais próximo de mim como outra fonte de inspiração: minha mãe. Ela é minha heroína absoluta e criou cinco filhos da melhor maneira possível, certificando-se de que fôssemos à escola para abrir oportunidades e incutindo valores que ajudaram a me moldar, como sempre buscar mais, ter foco e também resiliência.

No futuro, a EcoSecurities pode promover ainda mais o papel das mulheres no clima, continuando a contratar mulheres em cargos de liderança, oferecendo flexibilidade no local de trabalho e buscando compartilhar as melhores práticas com redes on-line e presenciais para compartilhar as melhores práticas entre as equipes regionais e comemorar o sucesso.

 

Azul Popper é líder da equipe técnica da Cono-Sur na EcoSecurities e está baseado em Buenos Aires, Argentina.

Acredito que é importante reconhecer o Dia Internacional da Mulher porque é o dia em que reconhecemos as disputas históricas. Comemoramos as vitórias, mas também é um dia para aumentar a conscientização sobre a contínua desigualdade de gênero. Sou argentina e aqui temos um grande movimento feminista, do qual me sinto parte. O movimento começou a crescer e a se mobilizar em resposta à violência de gênero e, por causa disso, a sociedade começou a levar em consideração muitos conflitos de gênero. Houve algumas vitórias recentes, como a aprovação da lei do aborto no final de 2020 na Argentina, mas ainda há disputas em andamento, as coisas não estão gravadas em pedra e muitas batalhas ainda estão sendo travadas. É por isso que ainda devemos aumentar a conscientização e fazer com que esse dia seja reconhecido.

Na EcoSecurities, desenvolvemos muitos projetos de soluções baseadas na natureza que têm um importante componente de comunidade e biodiversidade, e estou muito feliz por trabalhar em um campo tão importante globalmente e por trabalhar em projetos que abordam as desigualdades de gênero e criam benefícios para a comunidade. Tenho imenso orgulho de fazer o trabalho que faço e, particularmente, de trabalhar em uma área tão científica. Acho que as funções de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) são muito importantes quando se trata de combater as mudanças climáticas e as mulheres precisam estar totalmente representadas nessas disciplinas essenciais.

Em termos da empresa inspirar a inclusão no local de trabalho, eles estão fazendo um ótimo trabalho, mas sempre há mais que pode ser feito, como promover oportunidades iguais, garantir que não haja diferenças salariais entre os gêneros, criar mais oportunidades de desenvolvimento de liderança e aumentar a flexibilidade com os arranjos de trabalho.

Há algumas mulheres fantásticas em minha família que realmente me inspiram, minha bisavó e suas irmãs. Elas foram para a universidade em uma época em que estudar como mulher não era fácil, e todas se tornaram grandes cientistas. Elas são uma grande inspiração para mim e para minha carreira. Também me sinto muito inspirada por todas as mulheres da minha equipe, que acredito serem fantásticas e estarem fazendo um trabalho maravilhoso!

 

Chris Lisboa é Diretor de Finanças e Membro do Comitê de Investimentos Ecológicos da EcoSecurities e está sediado em Genebra, na Suíça.

O Dia Internacional da Mulher é o dia para lembrar e celebrar as conquistas de minhas ancestrais, mas também é um momento para refletir e ajustar minhas próprias metas e expectativas para minha carreira, meus relacionamentos e como quero me ver no futuro próximo.

É importante reconhecer o dia para trazer certos assuntos para o centro das atenções, como: i) apesar de a maioria dos chefes de família em todo o mundo ser mulher, continuamos sendo minoria na força de trabalho; ii) de modo geral, ganhamos 20% menos do que nossos colegas homens; iii) vivendo em constante autovigilância para evitar assédio e violência, muitas vezes perdemos oportunidades de progredir em nossas carreiras, explorar novos lugares e simplesmente relaxar e nos divertir.

Tenho centenas de mulheres que me inspiram constantemente, como minhas colegas de trabalho, colegas, amigas e parentes. Mas, em termos de mulheres conhecidas, posso destacar Bell Hooks, uma autora feminista americana que dedicou sua vida à luta pela igualdade; Angela Merkel, ex-chanceler da Alemanha, por ser o melhor exemplo de força, bravura, resistência e, ao mesmo tempo, bondade.

Tenho orgulho de trabalhar no setor climático e ambiental porque isso me permite contribuir diretamente para a proteção do nosso planeta e, ao mesmo tempo, promover a igualdade e a justiça social. Fazer parte de iniciativas que promovem mudanças positivas tanto no meio ambiente quanto na sociedade é profundamente gratificante e se alinha com meus valores de responsabilidade e construção de comunidades. Estou entusiasmado por trabalhar na eco porque estamos promovendo uma cultura empresarial inclusiva, equitativa e solidária, na qual nossas vozes são ouvidas.

Para tornar a EcoSecurities uma empresa mais inclusiva no futuro, a empresa poderia se envolver e implementar políticas e metas como:

1. garantir que seus fornecedores sigam uma política de igualdade salarial;
2. garantir uma representação diversificada em todos os seus eventos,
3. engajar-se mais na defesa da comunidade, especialmente nas regiões onde temos projetos;
4. criar um grupo feminino para orientação ou sessões de compartilhamento de experiências, permitindo assim que outras mulheres avancem em suas carreiras.

Hoda AbdelRaouf é Diretora de Pessoas e Operações da EcoSecurities e está sediada em Londres, Inglaterra.

Reconhecer o Dia Internacional da Mulher é importante para homenagear todas as conquistas das mulheres, especialmente aquelas que conseguem fazer malabarismos com tantas coisas ao mesmo tempo, como as mães.

Uma mulher que me inspira desde o início de minha carreira é Indra Nooyi, uma importante executiva de negócios classificada pela Forbes como uma das 100 mulheres mais poderosas em 2014. Ouvi muitos de seus discursos sobre a luta das mulheres e, em especial, sobre como elas lidam com o "relógio biológico" e o desejo de formar uma família e, ao mesmo tempo, tentar construir suas carreiras. Como mulheres, é difícil ter tudo, pois muitas vezes é necessário fazer concessões. No entanto, isso nem sempre precisa ser assim, pois mulheres como Nooyi provaram que é possível fazer bem as duas coisas e isso é inspirador para mim, como mulher e mãe.

Na EcoSecurities, tenho orgulho de contribuir com o setor climático e ambiental, sabendo que nosso trabalho causa um impacto positivo no planeta - é isso que me mantém motivada. Somos uma empresa muito inclusiva, com quase 50% dos membros da nossa equipe sendo mulheres, incluindo muitas mulheres em cargos de gerência, e as mulheres da EcoSecurities vêm de diversas origens.

Na EcoSecurities, estamos constantemente capacitando as mulheres e sempre trabalhando para tornar o espaço de trabalho mais inclusivo.

Mariama Vendramini é Diretora Regional da EcoSecurities no Brasil e está sediada em São Paulo, Brasil.

Precisamos reconhecer esse dia porque, historicamente e até hoje, ainda temos desigualdade de gênero. Ainda temos papéis que são desequilibrados em nossa sociedade, como diferenças salariais. Houve um progresso importante recentemente, mas acho que é importante ainda reconhecermos que há uma lacuna e uma desigualdade, portanto, todos devemos nos esforçar para continuar trabalhando para equilibrar o desequilíbrio no mundo.

Trabalhar com questões climáticas tem sido uma ambição minha desde que tomei conhecimento da crise climática. Eu costumava trabalhar nos mercados financeiros e mudei para uma função mais voltada para o meio ambiente. Hoje, lidero uma equipe diversificada no Brasil que está trabalhando no desenvolvimento de projetos de reflorestamento em toda a região, protegendo o meio ambiente e a biodiversidade e permitindo que as comunidades tenham acesso a fluxos vitais de financiamento climático para que esses projetos sejam implementados. Além disso, a EcoSecurities também está trabalhando no sequestro de carbono do solo, na agricultura sustentável, na conservação e em projetos de energia renovável. Portanto, todos os dias sou motivado pela visão de que há um propósito maior (proteger o clima) para que eu trabalhe e cumpra meus objetivos.

Acho que a EcoSecurities pode inspirar a inclusão e o faz, tendo mulheres em posições de liderança e trabalhando em equipes com oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento. Para mim, pessoalmente, tive dois filhos muito tarde, portanto, poder tirar tempo suficiente para cuidar deles foi importante e acho que muitas vezes as mulheres enfrentam essa barreira em seus empregos e se preocupam em ter tempo para isso. Outra coisa que é fundamental para mim é a flexibilidade de trabalhar em casa e ter uma abordagem híbrida - ter o escritório lá para engajamento e formação de equipe, mas também se as pessoas precisam estar em casa para passar mais tempo com seus filhos.

Com relação às mulheres que me inspiram, gostaria de falar sobre duas em particular. A primeira é Christiana Figueres, uma diplomata costarriquenha que foi Secretária Executiva da UNFCCC de 2010 a 2016, portanto, foi líder do histórico Acordo de Paris. Ela é muito inspiradora e eu gosto do fato de ela ter um estilo assertivo, mas também muito colaborativo, o que foi importante para chegar a um acordo em 2015. Em segundo lugar está minha avó, que infelizmente faleceu recentemente, mas ela era incrivelmente atenciosa, otimista e vivia para sua família, por isso a trago sempre em meu coração como inspiração.